Brew Your Future!

Mentoring - według definicji European Mentoring and Coaching Council - to relacja poznawcza obejmująca dzielenie się umiejętnościami, wiedzą i ekspertyzą pomiędzy mentorką a mentee poprzez rozmowy rozwojowe, dzielenie się doświadczeniem i bycie wzorem do naśladowania.
Mentoring DareIT to relacja 1:1 ekspertki z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w branży i mentee - kobiety, która szuka swojej pierwszej pracy w IT w jednej ze ścieżek Programu.
Mentoring to nie szkolenie!
Osią procesu mentoringowego jest Twój cel związany z poszukiwaniem pierwszej pracy w IT.
To Ty będziesz odpowiedzialna za ustalanie terminów kolejnych sesji i konsultacji, przygotowywanie tematów do rozmowy z mentorką oraz konsultantką_em HR. Ustalisz z mentorką w jakiej formie będziesz się przygotowywała do sesji.
Rozważając aplikację zastanów się, czy masz czas i jesteś gotowa na pełne skupienie na Programie i wykorzystanie potencjału pracy z ekspertką.

Program skierowany jest do osób, które mają zaawansowane umiejętności, poświęciły co najmniej 6 miesięcy na naukę w wybranej ścieżce. Jeśli jeszcze zastanawiasz się, co chciałabyś robić lub dopiero zaczęłaś się uczyć - wróć do nas za rok.
Program jest wymagający czasowo. Jeśli chcesz z niego wynieść maksymalnie dużo, załóż, że pochłonie co najmniej kilka godzin Twojej pracy tygodniowo.
Jeśli właśnie zmieniasz pracę, zaczynasz studia, przeprowadzasz się itd. zastanów się czy to na pewno jest dobry moment na aplikowanie. Jeśli dostaniesz się do Programu, ale go nie ukończysz, nie będziesz miała możliwości dołączyć do niego w kolejnych edycjach.

Podstawą wyboru uczestniczek będzie formularz aplikacyjny oraz możliwość zaspokojenia ich oczekiwań względem programu.

Ostatecznego wyboru dokonują mentorki Dare IT. W programie weźmie udział 120 uczestniczek.

Proces wyboru mentees podzielony jest na dwa etapy. W pierwszym zgłoszenia weryfikuje Zespół DareIT. W drugim etapie mentorki zapoznają się z poddanymi preselekcji zgłoszeniami do roli mentees i wybierają osobę, z którą chcą pracować.
Corocznie otrzymujemy kilka razy więcej zgłoszeń niż mamy miejsc w Programie, dlatego potrzebujemy czasu, żeby się z nimi zapoznać.
Jeśli zostaniesz wybrana do udziału w Programie, nazwisko swojej mentorki poznasz po szkoleniu dla mentees.

Aplikacja do programu i udział w nim są całkowicie bezpłatne.

Wszystkim uczestniczkom zapewniamy inaugurację (online lub offline w zależności od sytuacji epidemiologicznej), 6 godzin indywidualnych sesji mentoringowych, wydarzenia edukacyjne i networkingowe, dostęp do platformy mentoringowej, konsultacje z konsultantką lub konsultantem HR oraz imprezę na zakończenie programu (online lub offline w zależności od sytuacji epidemiologicznej).

Do aplikowania zapraszamy pełnoletnie kobiety zainteresowane zmianą kariery i podjęciem pierwszej pracy w IT oraz rozwinięcia posiadanych już umiejętności.

Program zaprojektowany jest z myślą o kobietach, które posiadają już zaawansowane umiejętności w wybranych dziedzinach i chcą w przeciągu 6 miesięcy podjąć pierwszą pracę w branży IT na stanowiskach juniorskich.
W formularzu aplikacyjnym pytamy między innymi o portfolio lub zrealizowane projekty / zadania, które pozwalają nam i mentorkom zweryfikować poziom zaawansowania wiedzy kandydatek.

Poniżej znajdziesz profile mentees w poszczególnych ścieżkach - wkrótce pojawią się pozostałe. Nie sprawdzamy umiejętności 1:1 i nie musisz mieć wszystkich umiejętności - jest to jednak wskazówka, jaką wiedzę i umiejętności powinnaś mieć, żeby w pełni skorzystać z potencjału Programu.

Miejsca spotkań z mentorką nie są z góry narzucone i zależą od Was. Może to być kawiarnia albo przestrzeń coworkingowa - ważne żebyś czuła się w niej swobodnie. Spotkania mogą odbyć się również online – formę spotkań ustalisz z mentorką.

W ramach programu będziesz miała dostęp do dedykowanej platformy Dare IT, gdzie poznasz pozostałe uczestniczki, mentorki, partnerów a także społeczność Dare IT. Inauguracja oraz zakończenie programu będą miały formę spotkań on-line lub off-line (w zależności od sytuacji epidemiologicznej). Koniec programu nie oznacza jednak końca naszej znajomości :)

Zaaplikuj do programu, jeśli jesteś gotowa brać w nim aktywny udział przez cały czas jego trwania. Rozważając udział weź pod uwagę swoje inne zobowiązania - zawodowe i prywatne. Udział w Programie zajmuje o wiele więcej czasu niż 6 godzin sesji z mentorką. To przede wszystkim wiele własnej pracy w trakcie 4 miesięcy trwania Programu.

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):

- Znajomość jednego z języków programowania i jego najbardziej używanych bibliotek: Python, Java, .NET, Node.js, Ruby
- Znajomość frameworków (np. Django, FastApi, Flask, Spring, Express.js)
- Umiejętność debugowania kodu i wiedza o narzędziach
- Umiejętność pracy z bazami danych (SQL w postaci Postgres, NoSQL
- Rozumienie RESTful API, protokołów http
- Doświadczenie z narzędziami kontroli wersji (GIT) w zakresie podstawowym
- Podstawowa znajomość konteneryzacji, Docker’a i opcjonalnie narzędzi CI/CD
- Zrozumienie zasad programowania obiektowego i wzorców projektowych
- Projekt w portfolio lub kilka małych
- Umiejętności komunikacyjne
- Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Znajomość HTML, CSS i JavaScript (znajomość składni, operacji na kolekcjach, programowania asynchronicznego itd.)
- Doświadczenie z frameworkami i bibliotekami frontendowymi (React, Angular, Vue.js)
- Umiejętność tworzenia responsywnych i interaktywnych interfejsów użytkownika
- Podstawowa znajomość narzędzi do kontroli wersji (np. Git)
- Umiejętność pracy z API i komunikacji z backendem (semantyka i umiejętność stosowania operacji get, put, patch, delete, z parametrami i paginacją)
- Zrozumienie zasad UX/UI - tworzenie intuicyjnych i przyjaznych dla użytkownika interfejsów
- Projekt w portfolio lub kilka małych
- Umiejętności komunikacyjne
- Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Znajomość teorii testowania i sylabusa ISTQB
- Umiejętność wykonywania podstawowych zapytań SQL w celu weryfikacji danych w bazach danych
- Umiejętność korzystania z narzędzi takich jak Postman do testowania interfejsów API
- Umiejętność pisania i wykonywania przypadków testowych oraz scenariuszy testowych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1
- Proaktywność, samoorganizacja, dobre umiejętności komunikacyjne

Opcjonalnie:
- Podstawowa znajomość Git
- Podstawowa wiedza na temat metodologii Agile i jej zastosowania w procesie wytwarzania oprogramowania
- Umiejętność pisania i wykonywania przypadków testowych oraz scenariuszy testowych
- Umiejętność korzystania z narzędzi takich jak JIRA, Bugzilla, Azure DevOps czy Redmine do zgłaszania i śledzenia błędów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
- Znajomość cyklu życia oprogramowania [SDLC]

Ścieżka QA & Manual Testing pozwoli Ci się przygotować do objęcia roli testerki manualnej. Z mentorką możesz omawiać tematy takie jak: czym jest testowanie i jak zaplanować i zaprojektować testy, czym jest ISTQB, jak wygląda testowanie w metodyce Agile oraz praca nad rozwojem produktu softwarowego, jakich narzędzi używa testerka w swojej codziennej pracy np. do testowania API czy do zarządzania przypadkami testowymi. Żeby w przyszłości przejść do testowania automatycznego musisz znać te podstawy.

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Znajomość jednego z języków programowania: Python, R, Julia lub Scala
- Doświadczenie w pracy z IDE (np. PyCharm, Jupyter, Google Colab)
- Doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji, np. git
- Doświadczenie w zakresie analizy danych i wizualizacji danych, w tym umiejętność korzystania z odpowiednich bibliotek (NumPy, Pandas, Matplotlib itd.)
- Znajomość podstawowych metod uczenia maszynowego, takich jak regresja i klasyfikacja oraz umiejętność pracy z algorytmami (np. drzewa decyzyjne, sieci neuronowe)
- Mile widziane: znajomość SQLa lub innej relacyjnej bazy danych
- Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Znajomość jednej z platform: AWS, Azure, Google Cloud Platform
- Co najmniej podstawowa znajomość jednego z języków programowania: Bash, Python
- Co najmniej podstawowa znajomość jednego z systemów zarządzania danymi: MySQL / PostgreSQL / SQL Server
- Podstawowa znajomość Docker / Podman / Kubernetes / Nomad (konteneryzacja) / Terraform (infrastruktura jako kod) / Ansible (oprogramowanie do zarządzania stanem infrastruktury)
- Podstawy administracji Linux lub Windows
- Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Znajomość co najmniej jednego narzędzia NoCode
- Gotowość do ciągłego uczenia się i adaptacji do nowych narzędzi i technologii NoCode
- Umiejętność tworzenia prostych schematów aplikacji, które pomogą wizualizować jej strukturę
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Zdolność do samodzielnej pracy i zarządzania własnym czasem
- Projekt w portfolio poświadczający umiejętności
- Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2

Opcjonalnie:
- Znajomość zasad zwinnego podejścia (Agile/Scrum) w zarządzaniu projektami i zespołami
- Podstawy programowania (zrozumienie podstawowych koncepcji, takich jak pętle, warunki czy funkcje)
- Umiejętność tworzenia intuicyjnych i estetycznych interfejsów użytkownika

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa
- Znajomość podstaw sieci
- Znajomość (przynajmniej teoretyczna) urządzeń i systemów bezpieczeństwa
- Znajomość ogólnych zasad bezpieczeństwa i koncepcji architektonicznych
- Podstawowa znajomość koncepcji usług chmurowych (IaaS, PaaS, SaaS)
- Chęć ciągłej nauki i rozwijania umiejętności
- Etyczne podejście i znajomość zasad odpowiedzialności zawodowej
- Mile widziany projekt w portfolio poświadczający umiejętności
- Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Opcjonalnie:
- Znajomość zagrożeń oraz metod ochrony przed nimi, w tym technik takich jak phishing, malware, ransomware
- Znajomość standardów i dobrych praktyk w zakresie bezpieczeństwa (np. NIST CSF, ISO 27001)

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Zrozumienie podstawowych zasad projektowania doświadczeń użytkownika (UX) oraz interfejsów użytkownika (UI)
- Podstawowa wiedza na temat metod badawczych, takich jak wywiady, testy użyteczności, ankiety, oraz umiejętność analizy zebranych danych
- Znajomość narzędzi do projektowania (np. Figma, Sketch, Adobe XD)
- Projekt w portfolio poświadczający umiejętności
- Samoorganizacja i umiejętności komunikacyjne
- Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2

Opcjonalnie:
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Trello, Asana) oraz podstawowych zasad Agile/Scrum
- Umiejętność tworzenia scenariuszy badań oraz flow koncepcji do późniejszego prototypowania
- Umiejętność tworzenia interaktywnych prototypów, które pozwalają na testowanie i iterację projektów
- Umiejętność analizowania założeń biznesowych

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Umiejętność wyznaczania celów badania, proponowania metod badawczych oraz tworzenia scenariuszy
- Umiejętność przeprowadzania testów użyteczności oraz wywiadów z użytkownikami
- Umiejętność analizy danych jakościowych i ilościowych
- (opcjonalnie) Wiedza o narzędziach do badań użytkowników takich jak HotJar, Google Analytics
- Wiedza z zakresu user experience i użyteczności
- Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Ta ścieżka pozwoli Ci zrozumieć, na czym polega codzienna praca Analityczki Biznesowej. Mentorka przybliży Ci technologie, w jakich pracuje. Pomoże Ci zrozumieć, dlaczego do ich wdrażania niezbędne jest właściwe rozpoznanie oczekiwań klientów i klientek oraz nawiązanie dobrych relacji. Pokaże, jak ułatwić klientom i klientkom poznanie własnych potrzeb i jak sformułować wymagania tak, aby były zrozumiałe dla zespołów wdrożeniowych.
‍
Praca Analityczki Biznesowej jest dla Ciebie, jeśli:
- jesteś ciekawa rozmówców, umiesz słuchać i zadajesz trafne pytania;
- lubisz metody warsztatowe i dobrze łączysz kropki;
- potrafisz przełożyć skomplikowane procesy na proste pojęcia;
- umiesz dopasowywać dostępne rozwiązania do wymagań i nie przeszkadza Ci, że i jedne i drugie wciąż się zmieniają;
- interesują Cię technologie, ale też chciałabyś mieć wpływ na decyzje biznesowe.

Partnerem ścieżki jest Deloitte.

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Umiejętności analityczne
- Silne umiejętności miękkie
- Umiejętność efektywnej pracy zarówno w środowisku zespołowym, jak i niezależnie (w szczególności - pracy z klientem)
- Łatwość szybkiej nauki (quick learner)
- Chęć podejmowania nowych zadań i zdobywania stale nowych kwalifikacji
- Rozwiniętą komunikatywność
- Znajomość angielskiego pozwalającą na bezproblemową komunikację

Opcjonalnie:
- Podstawowe zrozumienie metodologii: Agile, Waterfall
- Podstawowa wiedza o narzędziach: Confluence, Jira
- Znajomość narzędzi służących zbieraniu wymagań (warsztaty, wywiady, itp.)
- Znajomość zasad pisania user stories
- Podstawy tworzenia use case'ów
- Znajomość podstaw modelowania procesów bpmn/uml.

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Zrozumienie roli Project Managera
- Podstawowa znajomość teoretyczna metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, Kanban)
- Umiejętność zarządzania czasem
- Umiejętność analizy danych oraz wyciągania wniosków
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej współpracy z zespołem
- Zrozumienie podstawowych pojęć i procesów związanych z tworzeniem oprogramowania
- Umiejętność efektywnego zarządzania czasem oraz organizacji pracy własnej i zespołu
- Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Rozumienie metodyk Agile i Scrum
- Znajomość metody Lean Startup
- Zrozumienie podstawowych pojęć technicznych i procesów związanych z tworzeniem oprogramowania
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów
- Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, zdolność do efektywnej współpracy z zespołem deweloperskim, interesariuszami oraz klientami
- Umiejętności analityczne
- Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Jako mentee powinnaś mieć następujące umiejętności (nie musisz spełniać wszystkich punktów, żeby aplikować i dostać się do Programu):
‍
- Znajomość metodyk Agile i Scrum
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, zdolność do efektywnej współpracy z zespołem deweloperskim oraz interesariuszami
- Zrozumienie podstawowych pojęć technicznych i procesów związanych z tworzeniem oprogramowania.
- Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2

Opcjonalnie:
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (Jira, Trello, Asana)
- Znajomość podstawowych miar procesu
- Znajomość dobrych praktyk pracy zwinnej
- Umiejętność analizy danych
- Posiadanie certyfikatów takich jak Professional Scrum Master (PSM) lub Certified Scrum Master (CSM)
- Znajomość wybranej metodyki skalowania.

Nawet jeśli nie dostaniesz się do programu, wciąż otrzymasz dostęp do społeczności DareIT i wszystkich otwartych wydarzeń oraz inicjatyw (np. webinariów).

Kolejną edycję planujemy rozpocząć jesienią 2025 roku. Już dziś możesz zapisać się na waiting listę - poinformujemy Cię o starcie naboru. Link do waiting listy znajdziesz TUTAJ.

Podczas zeszłorocznej edycji programu naukowcy i naukowczynie ze Stanford University prowadzili badania, które pokazały, że:
- 50%* - o tyle % zwiększamy szansę uczestniczek naszego programu mentoringowego na dostanie pracy w branży IT (wyniki badań Stanford University)
– Uczestniczki programu mentoringowy Dare IT mają nie tylko większe szanse na otrzymanie pracy w IT, ale także otrzymują więcej ofert pracy i wyższe wynagrodzenia.
- program ma wysoką efektywność dla szeregu grup wiekowych oraz poziomu i rodzaju wykształceniaWstępne wyniki badan opartych o test A/B pokazuje wzrost prawdopodobieństwa otrzymania pracy w IT o około 50% w wyniku uczestnictwa w programie mentoringowym i o około 45% w programie Challenges.