Mentoring pozwala kobietom zmieniać ich świat
Joanna Cymkiewicz
Senior Product Designer
Agata Stawarz-Pastewska
Software Engineer
Zapraszamy do edycji 2023
Poinformuj mnie o kolejnym naborze->
Brak miejsc w obecnej edycji
95%
satysfakcji mentorek
Joanna Rodo
Product Designer
KORZYŚCI
💙
Wpływ
💪
Leadership
🎓
Wiedza
🤝
Network
Mentoring pozwoli Ci
nabrać pewności siebie, dzielić się pasją i zbudować network
Będziesz w dobrym towarzystwie
Nasze mentorki pracują w najfajniejszych
firmach w Polsce
Jesteśmy w tym razem
Dołącz, a my wesprzemy Cię na każdym kroku
Szkolenia dla
mentorek i konsultantek_ów
Podzielimy się z Tobą wiedzą o tym, jak prowadzić proces mentoringowy. Poznasz także doświadczenia mentorek
z poprzednich edycji Programu.
z poprzednich edycji Programu.
Narzędzia
Udostępnimy Ci pomysły i narzędzia (np. szablony spotkań, przykładową agendę, kontrakt mentorski), które pomogą Ci ustrukturyzować spotkania i współpracę
z mentee.
z mentee.
Webinary
Będziesz mogła wziąć udział w dwóch dodatkowych webinarach rozwijających kompetencje liderskie i mentoringowe.
Wsparcie organizatorek
Będziemy dla Ciebie dostępne na każdym etapie trwania Programu – w razie jakichkolwiek trudności, ale też chęci podzielenia się sukcesami!
Wsparcie społeczości
Dołączysz do dedykowanej platformy
i grupy dla mentorek oraz konsultantek_ów HR, gdzie będziesz mogła wymieniać się doświadczeniami, prosić o pomoc i rady.
i grupy dla mentorek oraz konsultantek_ów HR, gdzie będziesz mogła wymieniać się doświadczeniami, prosić o pomoc i rady.
Networking
Zyskasz dostęp do innych, wspaniałych mentorek oraz konsultantek_ów HR
z branży IT.
z branży IT.
Liczby mówią same za siebie
Zaufały nam mentorki i mentees
z całej Polski
4
edycje
340+
mentees
95%
satysfakcja mentorek
No dobra, czyli co konkretnie?
Zadania mentorek
i konsultantek_ów HR
W zależności od swojego doświadczenia oraz umiejętności możesz zostać mentorką lub ekspertką_em HR.
Do roli mentorskich rekrutujemy kobiety, konsultacje HR prowadzić mogą zarówno kobiety jak i mężczyźni.
W zależności od roli, do której aplikujesz, Twoje zadania będą się różniły:
Poinformuj mnie o kolejnym naborze ->
Mentorka
Program trwa 3 miesiące. W tym czasie:
- W połowie października 2022 wybierzesz swoją mentee
- Weźmiesz udział w szkoleniu online dla mentorek – 2 szkolenia po 1,5 godziny odbędą się w listopadzie 2022
- Zrealizujesz regularne spotkania na żywo lub online z wybraną mentee, od listopada 2022 do lutego 2023, w dniach i terminach ustalonych przez Ciebie wspólnie z mentee. Łącznie minimum 6 godzin
- Wypełnisz ankietę ewaluacyjną Programu
Konsultant/ka HR
Program trwa 3 miesiące. W tym czasie:
- Weźmiesz udział w szkoleniu online dla konsultantek i konsultantów HR
- Zrealizujesz dwie 30-minutowe konsultacje dla każdej z mentees. Każda konsultantka / każdy konsultant HR będzie mieć przydzielonych 5 mentees
- Wypełnisz ankietę ewaluacyjną Programu
Referencje
Mentorki
o programie
Wiele nauczyłam się o sobie, o swoim zawodzie, o ludziach, o rynku pracy dla Juniorów... Siłą tego programu jest to, że możemy czerpać od siebie nawzajem, a przecież społeczność Dare IT to zaangażowane, energetyczne kobiety! Czy można trafić lepiej? ;)
Z programu Dare IT wyniosłam przede wszystkim satysfakcję z faktu, że mogłam pomóc mojej mentee, patrzeć na to, jak się rozwija i stara zgłębić tajniki pracy Project Managera. Co więcej, jestem zachwycona organizacją i sercem, które zarówno Ola jak i Natalie włożyły w przygotowanie programu. Czekam na kolejną edycję!
Bycie częścią tak empatycznej, kreatywnej i inspirującej społeczności to prawdziwy zaszczyt. Inicjatywa Dare IT, dzięki byciu wspaniałą przestrzenią do wymiany doświadczeń, pozwoliła mi zebrać ogromną dawkę motywacji do rozwoju i mnóstwo pozytywnej energii od pełnych pasji kobiet.
Program mentorski Dare IT uzmysłowił mi, jak ważne jest dzielenie się wiedzą, ile satysfakcji daje pomaganie innym i patrzenie na to, jak się rozwijają oraz jak wiele można nauczyć się dzięki wspólnej pracy i wymianie doświadczeń. Nie zawsze było z górki, ale to właśnie te trudne momenty uczą najwięcej, o sobie i innych.
Miałam przyjemność wspierać ambitne i zdolne kobiety, które chcą rozpocząć swoją karierę w branży IT. Dziewczyny chłonęły wiedzę i aktywnie uczestniczyły w naszych sesjach - to prawdziwe Kobiety Rakiety! Cieszę się, że jestem częścią projektu, który realnie zmienia życie uczestniczek :)
Harmonogram, czyli rozkład jazdy
Przebieg Programu Mentoringowego Dare IT 2022/23
Poinformuj mnie o kolejnym naborze ->
12 września
DO 23:59
DO 23:59
Zamknięcie naboru mentorek i konsultantek_ów HR
Tego dnia kończymy przyjmowanie zgłoszeń ekspertek do programu.
14 września -
5 października
5 października
Rekrutacja mentees
W czasie rekrutacji mentees poprosimy mentorki oraz konsultantki_ów HR o wsparcie promocji Programu, żeby dotrzeć do jak największej liczby kobiet, które chcą rozpocząć pierwszą pracę w IT
13-24 października
Wybór mentees przez mentorki
W tym czasie wybierzesz mentee, z którą będziesz pracowała podczas Programu. Oczywiście wesprzemy Cię na każdym kroku.
3 & 9
LISTOPADA
LISTOPADA
Szkolenia online
3 i 9. listopada odbędą się szkolenia online dla mentorek oraz konsultantek_ów HR - pomożemy Ci się przygotować i podzielimy wiedzą
25
Listopada
Listopada
Inauguracja Programu
Tego dnia spotkamy się w Warszawie, żeby uroczyście rozpocząć Program. Wydarzenie będzie miało formę hybrydową – dla osób, które nie będą mogły przyjechać do Warszawy, przygotujemy transmisję
19 listopada 2022
- 28 lutego 2023
- 28 lutego 2023
Spotkania mentoringowe
Między listopadem 2022 a lutym 2023 zrealizujesz co najmniej 6 godzin spotkań z mentee (w przypadku mentorek) lub 30-minutowe spotkania konsultacyjne z 6-7 mentees (w przypadku konsultantek_ów HR)
8 marca 2023
Oficjalne zakończenie Programu
Program zakończy się 8 marca 2023 roku, ale nie znaczy to, że wtedy zakończyć się musi Twoja relacja z mentee czy wsparcie Dare IT - pozostańmy w kontakcie.
Jak aplikować?
1
Zaaplikuj
Zaaplikuj i poczekaj na sprawdzenie twojego zgłoszenia (w każdej ze ścieżek mamy ograniczoną ilość miejsc).
Zgłoszenia weryfikujemy na bieżąco, dlatego nie zwlekaj z wypełnieniem formularza zgłoszeniowego.
2
Potwierdź uczestnictwo
Po akceptacji zgłoszenia potwierdź uczestnictwo w Programie.
3
Wybierz mentee
Mentorki wybiorą mentee, z którą chcą pracować. Konsultantki i konsultanci HR otrzymają wyselekcjonowaną przez nas listę 6-7 mentees z obszaru swoich specjalizacji.
Jakie są kryteria wyboru?
- Pracujesz w branży IT, w jednej ze ścieżek oferowanych w Programie
- Posiadasz co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w ramach ścieżki, w której chcesz zostać mentorką lub konsultantką_em HR
- Lubisz dzielić się wiedzą, jesteś empatyczna, masz pozytywne nastawienie
Popularne pytania
Jakie są wymagania wobec mentorek i konsultantek_ów HR?
Najcenniejsze, co możesz zaoferować mentee to Twoje doświadczenie i wiedza. W ustrukturyzowaniu procesu pomogą Ci udostępnione przez nas narzędzia i wiedza.
Bardzo istotna jest także Twoja motywacja - udział w Programie to zobowiązanie do wspierania mentee przez okres 3 miesięcy. Chcemy mieć pewność, że jesteś gotowa na poświęcenia jej swojej uwagi i czasu.
Kim są mentees?
Mentees to kobiety, które chcą zdobyć pierwszą pracę w IT - wiedzą, w jakim kierunku chcą się rozwijać i szukają wsparcia osoby, od której mogą się uczyć.
Ich celem może być praca nad portfolio, zdobycie informacji o obowiązkach na danym stanowisku czy przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych. Jako mentorka ustalisz indywidualny cel ze swoją mentee.
Jak wygląda wybór mentees?
W połowie października otrzymasz od nas dostęp do listy mentees - będą to zgłoszenia zweryfikowane przez nas. Będziesz miała 11 dni na zapoznanie się z profilami kandydatek i wybór tej, której zgłoszenie najbardziej do Ciebie przemawia. Co roku otrzymujemy kilkaset zgłoszeń, więc będziesz miała szeroki wybór.
W jakim języku prowadzony jest program?
Program prowadzony jest w języku polskim. Do roli mentorek oraz konsultantek_ów HR szukamy osób, które znają realia polskiego rynku pracy.
W Programie wezmą udział uczestniczki z Ukrainy, które mogą swobodniej komunikować się w języku angielskim niż polskim, dlatego w formularzu pytamy o gotowość prowadzenia sesji mentoringowych po angielsku.
Ilu mentorek i konsultantek_ów HR szukacie?
W Programie weźmie udział 100 mentorek, 100 mentes oraz 20 konsultantek_ów HR.
W tym roku nie będę mentorką. Jak inaczej mogę się zaangażować?
Dołącz do naszej społeczności na facebooku, gdzie możesz każdego dnia wspierać członkinie wiedzą i doświadczeniem. W grupie znajduje się wiele kobiet, które szukają pierwszej pracy w IT. Z kolei na Instagramie możesz dzielić się z innymi udostępnionymi przez nas treściami.
Jak finansowany jest program?
Program jest działaniem CSR biznesu impaktowego Dare IT. Dzięki wsparciu naszych partnerów udział w Programie jest bezpłatny dla mentees.
Rezygnacja z programu
Dołącz do naszego programu, jeśli jesteś gotowy/a na to, by brać aktywny udział przez cały czas jego trwania. Jeśli w Twoim życiu wydarzy się coś, co uniemożliwi Ci kontynuację udziału, daj nam o tym znać jak najszybciej.
Jeśli mentee nie wywiązuje się z Waszych ustaleń, także daj nam o tym znać.
Stań się częścią wiodącej społeczności mentorek
Setki mentorek i mentees nie może się mylić. 94% mentees wzięłoby ponownie udział w Programie. Mentoring Dare IT jest jedną z najskuteczniejszych społeczności mentorskich!
Poinformuj mnie o kolejnym naborze->