5 rzeczy, które chciałabym usłyszeć przed pierwszą edycją w roli Mentorki

Gratuluję! Podjęłaś tę decyzję i wyzwanie – aplikowałaś na Mentorkę do szóstej edycji Programu Mentoringowego DareIT. Rozpoczyna się wspaniała przygoda, będziesz częścią czegoś wielkiego i zmienisz czyjeś życie na lepsze. W tym momencie łapią Cię wątpliwości – czy dam radę? Czy będę w stanie pomóc mojej Mentee? 

Spokojnie, takie myśli są normalne. Szczególnie u kobiet, gdzie syndrom oszusta i wewnętrzny krytyk są głęboko zakorzenione. Walcząc ze swoimi wątpliwościami pokazujesz innym Kobietom, że MOGĄ. Mogą sięgać po więcej, spełniać marzenia i iść własną drogą. I robisz to przez sam fakt zrobienia pierwszego kroku – zgłoszenie się do programu i chęć podzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z Mentee. 

Byłam na Twoim miejscu rok temu. I z perspektywy poprzedniej edycji oraz wyciągniętych wniosków chcę się z Tobą podzielić 5 rzeczami, które chciałabym usłyszeć (i zrozumieć bez konieczności ich doświadczenia) przed pierwszą edycją w roli Mentorki.

Wybór nie będzie łatwy

Zobaczysz listę kilkunastu / kilkudziesięciu wspaniałych Kobiet, które poświęciły ogrom czasu i wysiłku na naukę (programowania / testowania / designu itd.). Które są zmotywowane do tego, aby zmienić swoje życie i rozpocząć nową karierę zawodową. I musisz z nich wszystkich wybrać jedną, której pomożesz. Jak to zrobić? Ja zaczęłam od przeczytania wszystkich aplikacji i wstępnej selekcji – jeśli któraś z Mentee miała potrzeby, którym nie mogłabym w stanie sprostać (np. automatyzacja w określonym języku programowania), to skreślałam ją z listy, bo wiedziałam, że nie mam kwalifikacji, aby jej pomóc. Bo po prostu się tym nie zajmuję na co dzień. Potem było trudniej – bo na mojej liście zostały dziewczyny, których oczekiwania pokrywały się z moim doświadczeniem zawodowym. Tutaj decyzję podjęłam na podstawie aplikacji, która była mi po prostu najbliższa – i tę Mentee wybrałam.

Nie uratujesz całego świata (a właściwie swojej Mentee)

Twoim zadaniem jako Mentorki jest wspierać Mentee w rozwoju zawodowym i zdobyciu pierwszej pracy w branży IT, ale też dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Nic więc dziwnego, jeśli z każdym spotkaniem będziesz się przywiązywać do swojej Mentee i będzie Ci coraz bardziej zależało na jej sukcesie. Zła informacja jest jednak taka – jeśli Twoja Mentee nie będzie się angażować, poszerzać wiedzy, wykonywać zadanych przez Ciebie zadań wdrożeniowych, to choćbyś stanęła na rzęsach – nie pomożesz Mentee. Nie dostaniesz za nią pracy, aby jej pomóc. Nie oznacza to, że masz zostawiać ją ze wszystkim samą – jesteś jej wsparciem. Ale tak jak dzieci uczą się np. wiązania butów (przecież Mama nie będzie tego robić przez całe życie), tak Ty nie rób wszystkiego za Mentee, ale bądź z nią i wspieraj – a gdy trzeba - wirtualnie przytul lub daj kopniaka na szczęście 😊

Załóż sobie więcej czasu

To punkt, który sprawił mi masę problemów, bo należę do osób, które widzą tysiąc sposobów na to, co może pójść nie tak – ale planują najbardziej optymistycznie jak się da. 6 godzin to są tylko spotkania z Mentee, niemniej warto doliczyć sobie czas na przygotowanie/podsumowanie każdej sesji mentoringowej. Czasem będziesz chciała wziąć udział w nieobowiązkowym szkoleniu dla Mentorek, poudzielać się na Slacku czy przygotować materiały dla swojej Mentee. To także zajmuje czas i warto o tym pamiętać w gąszczu zobowiązań. A z tym punktem oraz poprzednim związany jest kolejny, czyli…

Pamiętaj o sobie

Według mnie najważniejszy punkt tego wpisu, ponieważ przez ostatnie półtora roku mocno go odczułam. A raczej jego nieuwzględnienie. Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem jest ważne i to wspaniałe, że chcesz się tego zadania podjąć. Pamiętaj tylko, żeby w kalendarzu zablokować czas dla siebie (i rodziny/zwierząt – jak tylko chcesz). W życiu nie chodzi o to, żeby każdego wieczoru paść jak kłoda na łóżko po całodniowej harówce. Jest czas wzmożonej pracy, ale musi być też czas odpoczynku. I postawienia wyraźnych granic. Żebyś nie musiała rozpoczynać urlopu z bólem całego organizmu oraz chęcią rzucenia wszystkiego i wyjechania w Bieszczady (to byłam ja na początku mojego lipcowego urlopu). Określ wyraźne granice: kiedy pracujesz, w jakim czasie odpiszesz Mentee i na ile zaangażujesz się w inne działania w ramach Programu Mentoringowego Dare IT. Najlepszą Mentorką będziesz, gdy spotkania z Mentee będą dla Ciebie radością – a nie regularną próbą wciśnięcia spotkania w swój napięty grafik. 

Jesteś ekspertką

Kilkanaście tygodni temu w Internecie pojawił się bardzo ciekawy raport, który jest wynikiem badania zrealizowanego przez Olę Gościniak przy współpracy z Janiną Bąk. W jego ramach ponad 1100 kobiet w różnym wieku i z różnych branż wypowiedziało się na temat tego kim jest ekspert i czy one same są ekspertkami. W skali od 1 do 5 (gdzie 1 to najmniej, a 5 najwięcej) na pytanie: „Na ile czujesz się ekspertką?”, TYLKO 11% kobiet odpowiedziało, że czuje się ekspertką na 5! W tym samym badaniu, ponad 60% kobiet odpowiedziało, że boi się, że ich wiedza nie jest wystarczająca, a 63% boi się krytyki kompetencji! Więc nie jesteś sama i – za autorkami badania powtarzam – jesteś ekspertką, uwierz w to! 😊 

Na koniec pragnę Ci jeszcze raz pogratulować decyzji o przystąpieniu do Programu Mentoringowego Dare IT jako Mentorka. Głęboko wierzę w to, że dasz radę i trzymam kciuki za Ciebie i Twoją Mentee 😊

Powodzenia!

Jolanta Klima

W branży IT działa od 2016 roku. Od 2018 roku jest zaangażowana w realizację zadań i zafascynowana swoją pracą jako Quality Assurance Engineer. Swoje doświadczenie zawodowe zbierała podczas współprac przy krajowych i międzynarodowych projektach z takimi firmami, jak AtomStore, Comarch czy Qodeca. Obecnie specjalistka do spraw rozwoju systemów w Alior Bank S.A.

W ramach swoich zajęć na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu dzieli się wiedzą z zakresu testowania oprogramowania i bezpieczeństwa aplikacji. Od 2022 roku wspiera w ramach programów mentoringowych (DareIT, Women Go Tech) kobiety pragnące przebranżowić się na testerki oprogramowania. Prowadzi sesje mentoringowe w języku polskim i angielskim dla kobiet z całej Europy. W swoich mediach społecznościowych i na blogu pokazuje, na czym polega i jak wygląda na co dzień praca testera oprogramowania.

‍