7 powodów, dla których warto dołączyć do Dare IT jako HR Expert

Aneta Bochenek
2021-09-14

Dare IT jest biznesem społecznym, który działa na rzecz zwiększenia reprezentacji kobiet na każdym szczeblu kariery w branży IT. Jako doświadczona rekruterka mogłam również zaangażować się w działania związane z przygotowaniem uczestniczek tegorocznego programu mentoringowego Dare IT do rozmów rekrutacyjnych oraz aplikacji na interesujące je stanowiska techniczne.

Było sporo pracy, ale jeszcze więcej korzyści płynących z udziału w programie. Jeśli zastanawiasz czy jest to inicjatywa dla Ciebie, czytaj dalej :)

1) Nowe doświadczenia

Rola Eksperta HR to nie tylko przejrzenie i poprawienie CV. To także przeprowadzanie próbnych rozmów rekrutacyjnych, prowadzenie HR hours (spotkań dedykowanych różnym zagadnieniom związanych z nową pracą, umową czy wynagrodzeniem), ale także nagrywanie krótkich wideo, podczas których mogłyśmy podzielić się naszą wiedzą z szerszym gronem.

2) Świetny dostęp do wiedzy technicznej

Przynależność do organizacji daje możliwość uczestniczenia w wielu ciekawych webinarach eksperckich przygotowanych w ramach programu mentoringowego, jak i prezentacjach z serii #Daring Talks. Były one prowadzone przez świetnych ekspertów i nagrywane, czyli nawet jesli nie udało mi się uczestniczyć, miałam do nich potem dostęp. Sztos!

3) Pozytywny wpływ

Należąc do społeczności Dare IT mogłam wpłynąć na to, na czym mi zależy: na to by kobiety - mimo przerwy w zatrudnieniu, latach doświadczeń w innej branży czy studiach na nietechnicznym kierunku - mogły rozpocząć karierę w IT. Oczywiście ja jedynie mogłam je w tym wesprzeć, gdyż tak naprawdę to program mentoringowy uczył nowych umiejętności, dawał networking oraz pomagał mentees zbudować pewność siebie. Dla mnie byla to możliwość uczestniczenia w czymś, co naprawde ma sens i co realnie pomaga innym. To było dla mnie niezwykle satysfakcjonujące.

4) Super znajomości

Przynależenie do społeczności pozwoliło mi poznać super dziewczyny z różnych miast Polski, a także z zagranicy. Wierzę, że te znajomości będą długo trwać i będą miały pozytywny wpływ na moją pracę i życie. Jest to super szansa, żeby poznać nowych przyszłe partnerki biznesowe, potencjalnych współpracownice czy znajome w naturalny i bardzo przyjazny sposób :)


5) Zdobycie nowej perspektywy

Kontakt z osobami z tak różnych środowisk, dla mnie, rekruterki, był niezłym pstryczkiem w nos. Często wybierając kandydatki bądź kandydatów w  procesie rekrutacyjnym  kierujemy się latami doświadczeń, znanymi technologiami, zrealizowanymi projektami – i to jest OK, gdyż tego oczekują nasze managerki i managerzy. Jednak dobrze jest również zaprosić do współpracy osoby z mniejszym doświadczeniem, ale za to z pasją i zaangażowaniem, które szybko nadrabia braki w doświadczeniu. Dzięki temu możemy zdobyć super członkinię zespołu i osobę, która z radością i energią nauczy się wielu ciekawych rzeczy i wniesie  wartość do naszej organizacji.

6) Zabawa

Czy to podczas HR Hours, czy podczas nagrywania FAQ wideo dla społeczności, udział w programie zapewnił mi mnóstwo dobrej zabawy i dostarczył wiele pozytywnej energii. Kiedy przebywa się z tak zaangażowanymi osobami, nie ma innej możliwości, tylko się dobrze bawić!

7) Korzyści

Nowe doświadczenie, poczucie, że robisz coś ważnego dla innych,  nowe znajomości, oferta pracy (tak, też moze sie przydarzyć), czy fajny breloczek Dare IT i naklejki :)  – uczestnicząc w programie tylko zyskujesz!

Więc jeśli dowiesz się o naborze do kolejnej edycji Dare IT, nie zastanawiaj się zbyt długo!