Jesteśmy odpowiedzialne za swój rozwój
Inicjatywa DareIT i współpraca z mentees przynosi wiele satysfakcji, inspiracji i na pewno nie pozwala rdzewieć 😊 Dzięki partnerstwu z DareIT jako Deloitte możemy realizować wartości jak np. Lead the way („Build a better, stronger, more sustainable Deloitte for the next generation”) oraz Take care of each other (“Think we vs. me”). To właśnie wspieranie osób szczerze i aktywnie zainteresowanych rozwojem swoich kompetencji, dzielenie się wiedzą i mentoring w obszarze kompetencji przyszłości kolejnych generacji to nasz cel i ważny obowiązek. Myślę, że każdy z nas ma poczucie jakiejś własnej misji w życiu, a DareIT umożliwia jej częściową realizację. W DareIT nie ma kobiet, które zastanawiają się, co by chciały zrobić ze swoim życiem zawodowym, co osiągnąć czy czego się nauczyć. Mentees są profesjonalnie przygotowane do spotkań, challenge’ują mądrymi i ważnymi pytaniami, są otwarte na wiedzę, na zdobywanie doświadczenia. Poprzez projekty, które realizują, chcą pozytywnie wpływać na otoczenie przez spotkania, w których uczestniczą, nie pozostawać bierne. My im w tym pomagamy podczas spotkań, dzieląc się naszą wiedzą, doświadczeniem, obserwacją rynku, a jednocześnie uczymy się od siebie wymieniając spostrzeżenia, prowadząc dialog.
Na co dzień w ramach pracy w Talent Teamie jestem odpowiedzialna za wsparcie zespołów IT w wielu wymiarach. Zaangażowanie w DareIT tylko utwierdza mnie w tym, że współcześnie na rynku pracy krytyczna jest umiejętność uczenia się, efektywnego korzystania z narzędzi IT i przekwalifikowania. Elastyczność to teraz nasze drugie imię, jest to must-have w tak dynamicznej rzeczywistości, również pod kątem technologii. Właśnie takie podejście i niesamowitą ambicję mam okazje obserwować u mentees, którym doradzam.
Nasze spotkania to takie zdrowe przypomnienie, że wszystko jest w naszych rękach, że sami jesteśmy odpowiedzialni za swoje życie i rozwój. Mam taką obserwację, że duża grupa ludzi ma pewną przypadłość: nieustannie czeka na weekend, wakacje, na urlop, na poniedziałek lub na początek roku, aby coś zrobić, zacząć czy doświadczyć. Tymczasem prawdziwe życie toczy się codziennie (tak, brzmi jak banał). Niestety poprzez niektóre niekorzystne dla nas postawy większość danego nam czasu tracimy „w poczekalni”. Te konsultacje, które czasami przeprowadzam przed pracą wcześnie rano, albo późnym wieczorem to dowód na to, że nasze mentees nie czekają na idealną okazję, one tworzą je same, są głodne wiedzy, ambitne i przy tym świetnie zorganizowane, często łącząc aktualną pracę z przekwalifikowywaniem się w rolę IT oraz życiem prywatnym. Bardzo podziwiam postawę uczestniczek DareIT i mocno im kibicuję, bo są niesamowite. Wiele razy są dla mnie inspiracją i czuję dumę, gdy mam okazję słyszeć o celach czy postępach w ich realizacji. Spotkania z mentee to bardzo budujące doświadczenie😊
