Rozmowa rekrutacyjna
Jak nie tylko czytać ale i rozumieć oferty pracy

WEBINAR | 13 LUTY 2023 | 18:00

scrolluj, Aby dowiedzieć się więcej

Dołącz do webinaru jeśli chcesz:

Wydarzenie jest otwarte dla każdej osoby, która chciałaby dowiedzieć się więcej o tym, jak wprowadzić praktyki D&I w swojej organizacji przy ograniczonym budżecie.
💼
Osoby
z HR

Wyższa retencja oraz budowanie lojalności w zespołach może opierać się na wdrożonych działaniach związanych z D&I - zobacz, jak możesz holistycznie wspierać osoby współpracujące.

🤝
Osoby Rekrutujące

To, czy firma stosuje dobre praktyki związane z D&I może decydować o tym, że więcej osób aplikuje do pracy w tej organizacji - poznaj podstawowe działania, które pomogą sprawniej zatrudniać nowe osoby.

💪
Liderki i Liderzy

Będąc liderką lub liderem chcesz korzystać w pełni z talentów osób w swoim zespole - dowiedz się, jak większa inkluzywność może pomóc Ci zrealizować ten cel.

😎
CEO

Różnorodne zespoły są bardziej produktywne, a pracujące w nich osoby dłużej zostają w organizacji.  - podpowiemy Ci, jak zacząć wprowadzać D&I krok po kroku!

O wydarzeniu

Dołącz do spotkania z Katarzyną Żurek, doświadczoną
Eksperktą HR !


Katarzyna opowie nam jak nie tylko czytać, ale i rozumieć oferty pracy, by możliwie najlepiej przygotować się do spotkania z potencjalnym pracodawcą!

Spotkanie zakończy sesja Q&A, podczas której Katarzyna
odpowie na Wasze pytania.

💻 Online
🗓️ 1 Marca 2023
🕒 18:00 – 19:00

Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj i posłuchaj o nas:

Gdzie i jak się spotkamy?
💻 Forma spotkania: Online
🗓️ Data: 9 listopada 2023
🕒 Godzina: 19:00 – 20:00
Porozmawiamy między innymi o:
👉 ogłoszenie rekrutacyjne - co ono do nas mówi?
👉 po co i jak przygotować dokumenty rekrutacyjne pod konkretną ofertę pracy?
👉 jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
👉 czy jest coś, o czym nie mówić potencjalnemu pracodawcy?

Prelegentka

Katarzyna Żurek
HR Manager
Fudo Security

Prawnik i pedagog z wykształcenia, HR Ekspert z wyboru.

10 lat doświadczenia w obszarze HRu, zgromadzonego poprzez współpracę z różnymi firmami i sektorami - agencje rekrutacyjne, firmy produkcyjne, banki, korporacje zagraniczne z oddziałami typu SSC (Shared Services Centers).

Od 5 lat HR Manager w jednej z polskich firm IT, rekrutująca i zatrudniająca do wszystkich działów firmy - biznesowych i technicznych.

Od początku pracy zawodowej związana z tematem rekrutacji, chętnie angażująca się w działania wspierające dla kandydatów i kandydatek chcących odnaleźć się na rynku pracy. 

Zdjęcie założycielki Dare IT, Aleksandry Bis
Bartosz Rega
Co-CEO
Monterail

tbd

Zdjęcie założycielki Dare IT, Aleksandry Bis
Aleksandra Bis
DARE IT Co-Founder
& dESIGN LEAD

8+ lat doświadczenia w branży • 30+ stworzonych produktów cyfrowych • 1,000+ zaprojektowanych ekranów • 25+ projektantów pod moim kierownictwem.

Budowałam, skalowałam i prowadziłam międzynarodowe zespoły projektowe w Berlinie, Warszawie i Oslo.

Jako ekspertka i design lead pracowałam zarówno ze startupami na wczesnym etapie rozwoju, jak i uznanymi markami dla takich branż jak: eCommerce, legaltech, travel, media czy edtech.

Na co dzień projektuję dla firm skandynawskich oraz rozwijam Dare IT, aby pomóc jak największej liczbie osób wejść do branży IT. Prywatnie fanka koncertów, surfingu i czarnej kawy.

• ORGANIZATOR

Dare IT

Organizacja z misją. Od 2018 aktywnie pracujemy na rzecz zwiększenia udziału kobiet w sektorze technologicznym na wszystkich jego poziomach. Wspieramy kobiety w zmianie branży oraz stawianiu pierwszych kroków w IT, oraz firmy w rekrutowaniu większej liczby ekspertek.

Naszym celem jest pomóc 1 milionowi kobiet wejść do branży tech.

- Aleksandra Bis i Natalie Pilling, założycielki Dare IT

Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj i posłuchaj o nas:

~2k

Osób ukończyło nasze programy edukacyjne

28k

Osób tworzy naszą aktywną społeczność online

50+

Topowych firm w branży IT współpracuje z nami w ramach działań D&I

6.

Edycji największego programu mentorskiego dla kobiet w IT w Polsce

• Dare IT Challenge

Cloud + Platform Engineer

Dołącz do naszego 9-tygodniowego wyzwania, poznaj podstawy Platform Engineering i stwórz swój pierwszy projekt w Chmurze.

Ukończ wszystkie zadania i powalcz o staż w Fiat Republic!

40%

Osób uczestniczących w naszych Rubycamps to kobiety

43%

W naszym zespole delivery stanowią kobiety

50%

Osób na stanowiskach Head to Kobiety

33%

Kobiet na stanowiskach C-Level

Dołącz do spotkania!

Zarezerwuj sobie czas 9 listopada 2023 o godzinie 19:00 na spotkanie z naszą
ekspertką – do zobaczenia!

Zapisz się na webinar